了解每家公司安全方案的獨特屬性，是建立自訂閉鎖/斷開政策的關鍵。我們可以協助您建立完全合規的閉鎖/斷開政策，其中含有所有 OSHA 要件，並包含地點特定的規則。透過與現場安全人員合作，我們將進一步自訂政策，以符合您設施的特定需求。我們還可以審查現有政策並建議變更，以改善您的安全性和合規。
特別為您建立的閉鎖/斷開政策
在公司和地點等級上自訂閉鎖/斷開政策
具影響力的閉鎖/斷開政策應該要簡單易懂，並清楚說明公司特定的規則與實施規定，因為這與危險能源的釋放相關。針對整個設施制定閉鎖/斷開政策，讓您高枕無憂，面對 OSHA 合規事務即可提供完整文件，增加公司規定的效率。
全方位的閉鎖/斷開政策可做為參考，詳細說明如何與何時執行鎖定、由誰負責方案的哪一環節、政策將如何實施，以及在特殊情況下要如何應變。良好的公司政策應在培訓新員工、建立新設備的程序、建立程序與員工的稽核排程，以及定義關鍵術語和職責等方面提供指導。
閉鎖/斷開政策與程序息息相關。設計完善的政策可讓員工 (從授權員工到管理階層) 隨時掌握最新消息。良好的政策也能確認每個人皆深度認識自身的職責，以維護系統的完整性。
所有閉鎖/斷開政策都包含必要要素，而 Rockwell Automation 安全工程師可為您的組織協助設計、制定並實作客製化政策。他們也能審查您的現有政策，並提供改良建議。
建立成功的閉鎖/斷開公司政策的步驟
我們的安全工程師可以協助建立自訂的閉鎖/斷開政策，特別為滿足您的需求而設計。
- 定義閉鎖/斷開政策的目的 — 所有員工都應了解閉鎖/斷開政策的必要性，並了解閉鎖/斷開程式的整體目標。
- 定義閉鎖/斷開政策的範圍 — 需要定義 OSHA 標準和獨特的公司標準，而且個別員工需要了解自身與閉鎖/斷開程式相關的職責。
- 定義常見的閉鎖/斷開詞彙 — 這包括提供相關閉鎖/斷開術語的詞彙表。
- 定義職責和角色 — 區分授權員工和受影響員工之間的差異，以及其職責如何根據指派的角色不同而異。
- 閉鎖/斷開程序 — 您閉鎖/斷開政策的關鍵元件將包括每個設備的實際閉鎖/斷開程序。
- 訓練課程和其他程式流程 — 貴公司閉鎖/斷開政策應提供每個角色所需訓練課程的詳細資料，以及記下您訓練課程所需的記錄。
- 為所有員工（包括承包商）提供閉鎖/斷開政策 — 確保所有必要員工都可存取您最新且全方位的閉鎖/斷開政策版本。
具影響力的閉鎖/斷開政策應該要簡單好懂，並清楚說明公司特定的規則與實施規定。針對整個設施制定閉鎖/斷開政策，讓您高枕無憂，面對 OSHA 合規事務即可提供完整文件，增加公司規定的效率。
