Comprender los atributos únicos de cada programa de seguridad de la compañía es clave para crear una política de bloqueo-etiquetado personalizada. Podemos ayudarle a crear una política de bloqueo-etiquetado completamente conforme con el estándar, en donde todos los componentes de la Occupational Safety and Health Administration estén presentes y se incluyan las normas específicas del sitio. Al trabajar con el personal de seguridad en planta, podremos personalizar aún más la política para que cumpla con las necesidades específicas de la instalación. También podemos revisar las políticas existentes y recomendar cambios para mejorar su seguridad y la conformidad.
Políticas de bloqueo-etiquetado creadas solo para usted
Personalice la Política de bloqueo-etiquetado a nivel corporativo y de sitio
Una política eficaz de bloqueo-etiquetado debe ser fácil de comprender y debe articular claramente las normas específicas de la compañía con el protocolo de cumplimiento en relación con la liberación de energía peligrosa. Elaborar una política de bloqueo-etiquetado de todas las instalaciones da tranquilidad y ofrece un documento minucioso para el cumplimiento de los reglamentos de OSHA y un protocolo eficaz de la empresa.
Una política de bloqueo-etiquetado completa sirve como referencia, ya que detalla cómo y cuándo realizar el bloqueo, quién es responsable de qué aspectos del programa, cómo se implementará la política y qué hacer en caso de circunstancias especiales. Una buena política corporativa debe ofrecer orientación sobre capacitación de los empleados nuevos, creación de procedimientos para equipos nuevos, creación de un programa de auditorías para procedimientos y empleados, y definición de responsabilidades y términos clave.
Las políticas y los procedimientos de LOTO van de la mano. Una política bien diseñada hace que todo el personal esté informado, desde los empleados autorizados hasta la gerencia. También es una herramienta para confirmar la comprensión de las responsabilidades de todos y así conservar la integridad del sistema.
Aunque hay muchos componentes que forman parte de cualquier política de bloqueo-etiquetado, los ingenieros de seguridad de Rockwell Automation ayudan a diseñar, crear e implementar una política personalizada para su organización. También pueden revisar sus políticas actuales y sugerir mejoras.
Pasos para crear una política de bloqueo-etiquetado corporativa exitosa
Nuestros ingenieros en seguridad pueden ayudar a crear una política de bloqueo-etiquetado personalizada diseñada específicamente para satisfacer sus necesidades.
- Defina la finalidad de su política de bloqueo-etiquetado: todos los empleados deben estar al tanto de la necesidad de una política de bloqueo-etiquetado y comprender los objetivos generales de su programa de bloqueo-etiquetado.
- Defina el alcance de su política de bloqueo-etiquetado: deben definirse los estándares de la Occupational Safety and Health Administration y los estándares únicos de la compañía, y los empleados necesitan comprender sus responsabilidades en relación con el programa de bloqueo-etiquetado.
- Defina un vocabulario de bloqueo-etiquetado común: esto incluye proporcionar un glosario de términos relacionados con el bloqueo-etiquetado.
- Defina las responsabilidades y los roles: establezca la diferencia entre empleados autorizados y afectados, y cómo sus responsabilidades difieren según sus roles designados.
- Procedimientos de bloqueo-etiquetado: el componente clave de su política de bloqueo-etiquetado incluirá los procedimientos de bloqueo-etiquetado reales para cada equipo.
- Capacitación y otros procesos del programa: la política de bloqueo-etiquetado de su compañía debe brindar detalles sobre la capacitación obligatoria para cada rol y los registros requeridos para documentar su capacitación.
- Proporcione la política de bloqueo-etiquetado a todos los empleados, incluso a contratistas: asegúrese de que todos los empleados necesarios tengan acceso a la versión actual y completa de su política de bloqueo-etiquetado.
Una política eficaz de bloqueo-etiquetado debe ser fácil de comprender y debe articular las reglas específicas de la empresa con el protocolo de cumplimiento. Elaborar una política de bloqueo-etiquetado de todas las instalaciones da tranquilidad y ofrece un documento minucioso para el cumplimiento de los reglamentos de OSHA y un protocolo eficaz de la empresa.
