Las auditorías de bloqueo-etiquetado anual son esenciales para mantener un programa funcional, de cumplimiento y son obligatorios según la Occupational Safety and Health Administration (OSHA). Como medida mínima, la Occupational Safety and Health Administration exige que se revisen anualmente todos los procedimientos de control de energía en las instalaciones para confirmar que estos reflejen de manera precisa las fuentes de energía de los equipos. La Occupational Safety and Health Administration también exige una auditoría de muestreo de los empleados autorizados para confirmar que comprenden plenamente sus responsabilidades y el uso adecuado de los procedimientos de bloqueo-etiquetado.
Auditoría del Programa de bloqueo-etiquetado anual
¿Está preparado para recibir una inspección anual?
A partir de 2021, el incumplimiento de los reglamentos de bloqueo-etiquetado está en primer lugar como el reglamento más citado de la Occupational Safety and Health Administration en la industria de la fabricación
Como líder mundial en servicios de bloqueo-etiquetado, nuestros ingenieros de LOTO pueden ayudarle a realizar auditorías de bloqueo-etiquetado anual y así evitar las citaciones de la Occupational Safety and Health Administration y lesiones de los empleados.
La Occupational Safety and Health Administration exige que se audite el procedimiento específico de cada máquina todos los años. La finalidad de una auditoría anual es verificar la exactitud y la eficacia de los procedimientos de bloqueo-etiquetado, garantizar que cualquier cambio o alteración en los equipos o en las maquinarias que puedan afectar un procedimiento se actualicen de manera adecuada y confirmar que los empleados autorizados sepan cómo seguir los procedimientos de bloqueo-etiquetado correctamente y cómo bloquear un equipo. No solo se exige que se audite el programa anualmente, sino que deben quedar registros de la auditoría: quién la realizó, cuándo se realizó, qué máquinas y qué empleados fueron auditados.
Sin embargo, preparar una auditoría de LOTO no tendría que monopolizar su tiempo y sus recursos.
Contratar a nuestro equipo para que le ayude con el proceso anual de auditoría de LOTO puede brindarle un excelente retorno de la inversión. Si nos permite llevar adelante el proceso de auditoría, sus operaciones se pueden beneficiar dado que se minimiza el tiempo improductivo y la necesidad de retirar al personal de la planta.
Auditorías anuales de procedimiento
Realización de una revisión de todos los procedimientos específicos de las maquinarias
La finalidad de auditar procedimientos es identificar cualquier desviación o deficiencia en los procedimientos actuales. Nuestros ingenieros de bloqueo-etiquetado tienen en cuenta lo siguiente:
- ¿Están presentes y son legibles las etiquetas de procedimientos y de aislamiento de energía correlacionadas?
- ¿Se tiene en cuenta todas las fuentes de energía?
- ¿Los procedimientos representan de manera precisa a la maquinaria asociada?
Una revisión anual de su programa de bloqueo-etiquetado es la oportunidad perfecta para que los empleadores identifiquen las posibles debilidades en sus programas. Si la revisión se lleva a cabo minuciosamente y con especial atención en la seguridad, los empleados pueden corregir los posibles defectos antes de que tengan consecuencias.
Auditorías anuales de empleados autorizados
Revisión de los conocimientos de los empleados sobre los procedimientos de LOTO
Las auditorías anuales de los conocimientos de los empleados sobre los procedimientos de bloqueo-etiquetado son una excelente manera de calibrar las fortalezas y las debilidades sobre el tema y el programa. Esto incluye la eficacia del procedimiento, modos de aplicación, gestión del programa y la efectividad de la capacitación de los empleados.
A continuación, algunas preguntas de ejemplo que hacemos a los empleados para medir el dominio de los empleados:
- ¿Cuál es la importancia del bloqueo-etiquetado?
- ¿Cuándo se debe bloquear una máquina?
- ¿Cuáles son los pasos para la interrupción y puesta en marcha?
- ¿El empleado comprende cómo aislar cada tipo de fuente de energía?
- ¿El empleado comprende cómo aplicar etiquetas, bloqueos y dispositivos de manera adecuada?
- ¿Cuándo es necesario un bloqueo de grupo?
Estas preguntas les permitirán a los empleadores tener un panorama de los conocimientos de sus empleados autorizados sobre bloqueo-etiquetado y asegurarse de que estén utilizando el programa de manera adecuada. Si se encuentran algunas deficiencias, se recomendará capacitación adicional. Otra opción es la capacitación de actualización anual, la cual puede ser brindada por Rockwell Automation.
