채광 산업의 많은 발전에도 불구하고 기업은 여전히 디지털 시대의 작업자 역량 문제에 직면하고 있습니다. 채광 산업은 변화의 시기를 맞이하고 있고 이 변화에는 채광 작업자 역량도 포함됩니다. Rockwell Automation은 작업자 역량 트렌드, 채광 산업의 발전 그리고 이러한 요인들이 어떻게 융합되어 미래의 채광 산업을 구체화할지 알아보기 위한 조사를 수행하고 있습니다.
디지털 트랜스포메이션 토론에 초대합니다
Rockwell Automation과 ManpowerGroup이 디지털 트랜스포메이션 시대를 위한 인력 준비에 대한 논의를 계속하기 위해 협력하고 있습니다. ManpowerGroup, Manpower Manufacturing의 부사장 레베카 코왈스키(Rebekah Kowalski)가 작업자 역량 트렌드, 디지털화 그리고 산업의 미래에 대해 논의하는 웨비나에 초대합니다.
디지털 시대 채광 작업자 역량
디지털화가 채광 산업을 어떻게 변화시키고 있을까요? 그리고 이러한 변화는 기존의 채광 업체의 역할 요건에 어떤 영향을 미칠까요? 이러한 변화는 어떤 기회를 창출하고 채광 업체는 이에 수반되는 과제에 어떻게 대비할 수 있을까요? Rockwell Automation의 채광 작업자 역량에 대한 조사가 이러한 질문들에 대한 해답을 제시합니다.
디지털 트랜스포메이션 토론에 초대합니다
Rockwell Automation과 ManpowerGroup이 디지털 트랜스포메이션 시대를 위한 인력 준비에 대한 논의를 계속하기 위해 협력하고 있습니다. ManpowerGroup, Manpower Manufacturing의 부사장 레베카 코왈스키(Rebekah Kowalski)가 작업자 역량 트렌드, 디지털화 그리고 산업의 미래에 대해 논의하는 웨비나에 초대합니다.
수치로 보는 작업자 역량 구조의 변화
채광 산업은 중대한 작업자 역량 구조 트렌드에 직면해 있습니다. 기존 작업자의 은퇴가 가까워지고 있는 가운데 업계는 이를 대체할 새로운 인재를 발굴하는 데 어려움을 겪고 있습니다. 지원자보다 채용 공고가 더 많다는 것은 기업들이 인재를 확보하기 위해 경쟁하고 있다는 것을 의미합니다. 이러한 상황은 채광 업체에게 어떤 영향을 미칠까요? 인포그래픽을 통해 채광 작업자 역량 트렌드를 알아보십시오.
