Conoscere gli attributi unici del programma di sicurezza di ogni azienda è fondamentale per creare una politica di lockout/tagout personalizzata. Possiamo aiutarvi a creare una politica di lockout/tagout totalmente conforme, che contenga tutti i componenti OSHA e tutte le regole specifiche per la sede. Collaborando con lo staff della sicurezza in sede potremo personalizzare ulteriormente la politica in modo che soddisfi tutte le esigenze specifiche del vostro stabilimento. Possiamo inoltre rivedere le politiche esistenti e consigliare modifiche per migliorare la vostra sicurezza e conformità.
Politiche di lockout/tagout create apposta per voi
Personalizzare la politica di lockout/tagout a livello aziendale e di sede
Una politica di lockout/tagout efficace deve essere di facile comprensione e determinare chiaramente le regole specifiche dell’azienda e il protocollo di applicazione dal momento che riguarda il rilascio di energia pericolosa. La creazione di una politica di lockout/tagout per l'intero stabilimento garantisce tranquillità e fornisce un documento completo per la conformità OSHA e un efficiente protocollo aziendale.
Una politica di lockout/tagout completa serve come riferimento e spiega in dettaglio come e quando eseguire il lockout, chi è responsabile di quali aspetti del programma, in che modo verrà implementata la politica e cosa fare qualora si presentino circostanze particolari. Una buona politica aziendale dovrebbe offrire una guida su formazione di nuovi dipendenti, creazione di procedure per nuove macchine, creazione di un programma di audit di procedure e dipendenti e definizione dei termini e delle responsabilità chiave.
Le politiche e le procedure di lockout/tagout procedono di pari passo. Una politica ben congegnata è in grado tenere informato tutto il personale, dai dipendenti autorizzati ai responsabili. Costituisce anche uno strumento di verifica delle responsabilità di ognuno nel mantenimento dell'integrità del sistema.
Benché vi siano componenti che devono obbligatoriamente far parte di ogni politica di lockout/tagout, i tecnici della sicurezza di Rockwell Automation possono assistervi nella progettazione, creazione e implementazione di una politica personalizzata per l'organizzazione. Possono inoltre esaminare le attuali politiche e proporre miglioramenti.
Passaggi per creare una politica di lockout/tagout aziendale di successo
I nostri tecnici della sicurezza possono aiutarvi a creare una politica di lockout/tagout personalizzata progettata specificatamente per soddisfare le vostre esigenze.
- Definite lo scopo della vostra politica di lockout/tagout — Tutti i dipendenti devono essere a conoscenza della necessità di una politica di lockout/tagout e degli obiettivi generali del vostro programma di lockout/tagout.
- Definite l’ambito della vostra politica di lockout/tagout — Devono essere definiti gli standard dell’OSHA e gli standard unici dell’azienda e i singoli dipendenti devono conoscere le proprie responsabilità dal momento che riguardano il vostro programma di lockout/tagout.
- Definite il vocabolario comune per il lockout/tagout — Ciò include la fornitura di un glossario dei termini di lockout/tagout rilevanti.
- Definite i ruoli e le responsabilità — Stabilite la differenza tra dipendenti autorizzati e interessati e come le loro responsabilità differiscano sulla base dei ruoli assegnati loro.
- Procedure di lockout/tagout — Il componente chiave della vostra politica di lockout/tagout includerà le procedure attuali di lockout/tagout per ogni macchina.
- Formazione e altri processi del programma — La politica di lockout/tagout della vostra azienda deve fornire i dettagli in merito alla formazione richiesta per ogni ruolo, oltre ai registri necessari per documentare la vostra formazione.
- Comunicate la politica di lockout/tagout a tutti i dipendenti, inclusi o subappaltatori — Assicuratevi che tutti i dipendenti che devono essere mesi al corrente abbiano accesso alla versione attuale e completa della vostra politica di lockout/tagout.
Una politica di lockout/tagout efficace deve essere di facile comprensione e determinare chiaramente le regole specifiche dell'azienda e il protocollo di applicazione. La creazione di una politica di lockout/tagout per l'intero stabilimento garantisce tranquillità e fornisce un documento completo per la conformità OSHA e un efficiente protocollo aziendale.
